Поиск
Доп. Соглашение на обучение работника, дополнительное соглашение, к Трудовому договору _ от _ г. Москва 20_ г. Общество с ограниченной ответственностью «Рога и копыта именуемое в дальнейшем «Работодатель в лице допсоглашение к трудовому договору об обучении по от генерального директора Фунт Ф.Ф., действующего на основании Устава, с одной стороны, и именуемая в дальнейшем «Работник паспорт с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем: 1. Работодатель обязуется направить Работника на обучение/повышение квалификации по направлению _ для соответствия Работника занимаемой должности. Обучение осуществляется за счет Работодателя. Срок обучения _ дней. Стоимость обучения _. 2. При увольнении Работник возмещает Работодателю понесенные расходы по его обучению. 3. Настоящее дополнительное соглашение составлено.

Допсоглашение к трудовому договору об обучении по от образец




  • СКАЧАТЬ





  • Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

    Теги:


    Организация направляла сотрудника на учебу с отрывом от производства и оплачивала данное обучение. В дополнительном соглашении к трудовому договору было указано, что если сотрудник увольняется в течение 5 лет после обучения, то он возмещает все фактические расходы. Сотрудник проработал после обучения 2 года. Как правильно его уволить и вернуть затраченные расходы? Нужно ли включать в приказ об увольнении работника текст о наличии обязанности возместить затраты на обучение?

    Дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя г. _  _ г. именуем_ в дальнейшем Работодатель, в лице действующ_ на основании с одной стороны, и именуем_ в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, на основании ст. 57 ТК РФ заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору N _ от _ г. О нижеследующем: 1. Работодатель в связи с производственной необходимостью направляет Работника на обучение _ (место обучения, предмет) в период с _ г. По _ г. За счет средств Организации. 2. Работник после прохождения обязуется проработать у Работодателя не менее.

    Образец соглашения, соглашение об обучении N 2 к трудовому договору от N 19 г. Владивосток г. Закрытое акционерное общество Приморские отопительные системы в лице генерального директора Медведева Игоря Акоповича, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем Работодатель и слесарь-монтажник приборного оборудования Кабанчиков Виктор Леонидович, действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем Работник вместе именуемые Стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем. Работник направляется на повышение квалификации во Владивостокский производственно-учебный комбинат. Срок обучения с 1 по г. Работодатель обязуется; оплатить стоимость обучения Работника в соответствии с договором об оказании образовательных услуг от N 273 в сумме 10 000 (Десять тысяч) руб.; сохранять.

    Wolf63rus 10:33Вопрос такой:Имеет ли силу допсоглашение к трудовому договору если срок договора истек? Вкратце ситуация такая:Предприятие принимает специалиста по допсоглашение к трудовому договору об обучении по от срочному трудовому договору. Через некоторое время специалиста отправляют на дорогостоящее обучение, которое оплачивает предприятие. Заключается допсоглашение к срочному трудовому договору. Согласно допсоглашению в случае увольнения работника до истечения 3 лет с момента подписания допсоглашения он будет. Дополнительное соглашение к Трудовому договору с сотрудником (об обучении) Г. Москва 200 г. «RRR «ООО quot;ХХХ quot;именуемое в допсоглашение к трудовому договору об обучении по от дальнейшем Работодатель, в лице Генерального директора Иванова О. И., действующего на основании Устава, с одной стороны, и именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. Работодатель оплачивает консультирование (обучение) Работника из расчета _ по направлению (специальности Под консультированием следует понимать участие Работника в тренингах, семинарах, круглых столах, конференциях, выставках и т. П. Мероприятиях, проводимых привлеченными компаниями. 2. Консультирование (обучение) проводится в _ (наименование организации) в период с _ 200_г. По _ 200_г. 3. Общая стоимость консультирования (обучения).

    Соглашение к ТД а соглашение об обучении за счет средств работодателя, предусмотренное ст.249 ТК РФ. Закон целиком и полностью на стороне работодателяwolf63rus 19:59quot;:Originally posted by idv1:Ну все вроде как понятно. Это не доп. Соглашение к ТД а соглашение об обучении за счет средств работодателя, предусмотренное ст.249 ТК РФ. Закон целиком и полностью на стороне работодателяДокумент.

    Как советуют авторитетные участники обсуждения надо детально рассмотреть вопрос об основаниях заключения срочного ТД в рамках ст. 59 ТК РФ. Как я понял в первый раз срочный ТД заключался по основанию, предусмотренному ч.1 ст.59 (в связи с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг). Во втором случае основание неизвестно. Здесь надо иметь ввиду, что обстоятельства (причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора - обязательное условие срочного ТД (ст.57). Смена наименования структурного подразделения имхо здесь ни при чем. В ТК РФ есть норма, запрещающая заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий.

    5140; 2005, 19, ст. 1752; 2007, 19, ст. 2293; 2007, 49, ст. 6070; 2008, 30 (ч. II ст. 3116; 2009, 29, ст. 3626; 2009, 48, ст. 5711; 2010, 1, ст. 5, ст. 6 от 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, 19, ст. 2060; 2010, 27, ст. 3410 от 229-ФЗ Об исполнительном производстве (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, 41, ст. 4849; 2008, 20, ст. 2251; 2009, 1, ст. 14; 2009, 23, ст. 2761; 2009, 29, ст. 3642; 2009, 39, ст. 4539, ст. 4540; 2010, 31, ст. 4182 от 194-ФЗ О внесении изменений в Федеральный.




    Программа стажировки на рабочем месте для водителей - Во время стажировки работника готовят к самостоятельной работе в. Специальная Программа стажировки водителей и другие методические пособия.
    Читать дальше ...

    Поручения оператора на обработку персональных данных другому лицу - Утверждено приказом Генерального директора от «19» августа 2012 г. Политика в отношении обработки поручения оператора на обработку персональных данных другому лицу и защиты персональных данныхАО «Страховая компания «Выручим!» 1. Введение 1.1. Настоящий документ определяет политику АО «Страховая компания «Выручим!» (далее Оператор) в отношении обработки персональных данных (далее ПДн а также содержит сведения о реализуемых.
    Читать дальше ...

    Заявление на получение патента на 2013 год - 21:52 ИгорьКто нибудь слышал об этом? Или может прокоментировать. Г. Президент России Владимир Путин внес на рассмотрение Госдумы в качестве срочного проект федерального закона О внесении изменений и дополнений в федеральный закон О гражданстве Российской Федерации. Законопроект направлен на упрощение порядка приобретения гражданства РФ отдельными категориями лиц, прежде заявление на получение патента на 2013.
    Читать дальше ...

    Инструкции по охране труда для работников - Copyright All Rights Reserved. Все, инструкции по охране труда для работников что представлено на, предназначено исключительно для ознакомительных целей.
    Читать дальше ...